不包括限制性股票单位签约奖金等其他现金奖励

美国的物价，涨疯了最新数据显示，美国1月份消费者价格指数同比上涨7.5%，创下1982年2月以来40年新高

即便是剔除波动较大的食品和能源价格后，美国1月核心CPI同比上涨6%，为自1982年8月以来同比最大涨幅。

美联社分析认为，劳动力短缺，政府大量援助，超低利率以及消费者需求旺盛共同导致了去年一年通胀压力持续高企目前来看，劳动力紧缺，供应链瓶颈等仍将使通胀持续下去

美国通胀创出新高，这是全面性通胀，短期内难以解决民生银行首席研究员温彬对中新财经记者表示，多方面因素推升了美国一月份的通胀水平，包括能源涨价，食品涨价，租金上涨，房价也创新高此外，受到缺芯的影响，二手车需求旺盛，带动二手车价格大涨

在这样的大环境下，一些美国科技巨头也是纷纷宣布给员工加薪，比如苹果已经宣布，公司对零售工人涨薪2%—10%，以应对劳动力市场紧俏问题。去年离职的工程总监马句库鲁维拉说，亚马逊在几年前就注意到，经理有时只是“电脑后面的一张脸”。库鲁维拉说，“会议中心的经理很少与员工接触。当员工的照顾差到一定程度，就是工人要成立工会的时候。”。

加薪幅度从2%到10%不等，销售人员，天才吧的技术支持人员和一些高级小时工将获得加薪但并非所有员工都将加薪，也不是所有的零售店都被通知了加薪计划

亚马逊在周一向员工发出的一份内部备忘录中表示，该公司将把所有白领员工的基本工资上限提高至35万美元，这与之前16万美元的上限相比是一种很大的提升。

基本工资只是亚马逊员工总薪酬的一部分，其中不包括限制性股票单位以及签约奖金等其他现金奖励从历史上来看，亚马逊员工的薪酬有很大一部分都来自股票

亚马逊在备忘录中写道:在过去一年时间里，劳动力市场的竞争尤为激烈在对各种选择进行彻底分析，并权衡考量了公司业务的经济性以及吸引和留住顶尖人才以保持竞争力的必要性之后，我们决定大幅提高薪酬水平